From Funding Equity Initiatives to Research Productivity: Quantifying the Impact of NSF ADVANCE Awards on Recipients’ Publication Trajectories
Notice bibliographique
Résumé
Service work in academia, including organizational change efforts, often competes with time for research, potentially affecting academic careers (tenure, promotion, and pay) through slowed publication productivity. However, little is known about how involvement in such efforts affects publication strategies or whether external funding mitigates the potentially negative impacts on research activity. The authors examine changes in publication trajectories among academics participating in the National Science Foundation ADVANCE program, an externally funded gender equity initiative. Using bibliometric data and a matched sample, the authors find that scholars involved in ADVANCE awards published significantly more articles within the first four years after receiving funding. This increase cannot be fully attributed to shifts in research focus, such as publications on gender, or changes in collaboration patterns. Instead, ADVANCE resources created a spillover effect, boosting publications in gender equity while also enhancing productivity in scholars’ primary research areas. These findings suggest that external and institutional resource allocation can offset the additional burdens associated with organizational change work, enabling academics to maintain active research careers while contributing to sustainable change initiatives. This highlights the critical role of robust resource provision in supporting faculty members engaged in organizational change.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,034 | 0,169 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,006 | 0,011 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,001 |
| Communication savante | 0,007 | 0,005 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».