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Enregistrement W4410022882 · doi:10.1332/27324176y2025d000000037

How can working conditions for online crowdworkers be improved? Institutional experiments for cross-jurisdictional polycentric work

2025· article· en· W4410022882 sur OpenAlexaff
Hannah Johnston, M. Six Silberman, Kelle Howson, Jamie Woodcock

Notice bibliographique

RevueWork in the Global Economy · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineComputer Science
ThématiqueMobile Crowdsensing and Crowdsourcing
Établissements canadiensYork University
Organismes subventionnairesH2020 European Research CouncilUK Research and Innovation
Mots-clésWork (physics)Computer scienceEngineeringMechanical engineering

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This article articulates the theory and design of the Crowdsourcing Wage Pledge, an action research initiative exploring how academic users of paid crowdsourcing can contribute to improving the working conditions of online crowdworkers. ‘Crowdwork’ describes remote information work comprising short tasks – for example, surveys, transcription, translation, data cleaning – organized through online platforms (for example, Amazon Mechanical Turk, Clickworker, Scale API) and typically remunerated under a self-employed piecework model. The digital labour platforms mediating this work are important in a growing range of sectors, having become, for example, key nodes in the global supply chains for artificial intelligence products, including self-driving cars and chatbots (for example, ChatGPT). Academics also use crowdsourcing – social scientists, for example, to recruit study participants, and computer scientists to outsource data-cleaning work. While crowdwork creates new income opportunities with, sometimes, greater time flexibility and lower barriers to entry than traditional employment, crowdworkers typically earn less than traditional employees doing similar work, often below minimum wage, and face other decent work deficits, including arbitrary nonpayment and termination and misclassification. While some jurisdictions are developing laws to address these challenges, these typically focus on in-person platform work (for example, delivery). Crowdwork, however, is often cross-jurisdictional and therefore presents challenges for national regulation. The Crowdsourcing Wage Pledge is a voluntary regulatory initiative aiming to recruit academic users of crowdsourcing into adopting best practices identified by previous research. It is informed both by past practical efforts to improve crowdwork working conditions and by theory from political science, human-computer interaction, and industrial relations.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,023
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,040
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,023
Score d'incertitude au seuil0,121

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0230,040
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0060,007
Communication savante0,0030,003
Science ouverte0,0030,007
Intégrité de la recherche0,0030,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0170,003

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,022
Tête enseignante GPT0,292
Écart entre enseignants0,270 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
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