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Enregistrement W4410260551 · doi:10.1353/ces.2025.a960312

Les Immigrants, Boosters de Recherche et Développement dans les Entreprises? – L’expérience Canadienne

2025· article· fr· W4410260551 sur OpenAlexvenueaboutno aff
Nong Zhu, Jianwei Zhong, Thierry Bédel, Tsafack Waba

Notice bibliographique

RevueCanadian ethnic studies · 2025
Typearticle
Languefr
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueInternational Business and FDI
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPolitical scienceImmigrationHumanitiesArt

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Résumé: La littérature académique confirme la relation positive entre l’immigration et les activités d’innovation. Les immigrants au Canada peuvent contribuer à l’innovation en raison de leurs niveaux élevés d’éducation et de leur diversité socioculturelle. L’objectif de la présente étude est d’examiner l’impact de l’immigration sur l’input en recherche et développement (R&D) à l’échelle des entreprises depuis les années 2000. L’analyse s’appuie sur la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés. Les principaux résultats sont les suivants. (i) Les entreprises mixtes avec un mélange des propriétaires natifs et immigrants présentent une probabilité plus importante de participer à la R&D et une intensité plus forte de l’input en R&D que les autres entreprises. (ii) La diversité ethnoculturelle des propriétaires immigrants favorise significativement les activités de la R&D dans les entreprises. (iii) L’accumulation du capital humain des immigrants joue positivement sur la R&D. (iv) Les étudiants internationaux diplômés ont le plus fort effet positif sur la capacité d’innovation. Abstract: Academic literature validates the beneficial relationship between immigration and innovation activities. Immigrants in Canada can contribute to innovation due to their high levels of education and socio-cultural diversity. The aim of this study is to examine the impact of immigration on research and development (R&D) input at firm level since the 2000s. The analysis is based on the Canadian Employer-Employee Dynamics Database. The main findings are as follows. (i) Mixed firms with a mixture of native and immigrant ownership have a greater probability of participating in R&D and a higher R&D input intensity than other firms. (ii) Ethnocultural diversity of immigrant owners significantly favors R&D activities in firms. (iii) Immigrants’ human capital has a positive impact on R&D. (iv) International graduate students have the strongest positive effect on innovation capacity.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,004
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,991
Score d'incertitude au seuil0,893

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,004
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0080,005
Communication savante0,0070,003
Science ouverte0,0010,003
Intégrité de la recherche0,0020,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0100,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,261
Tête enseignante GPT0,400
Écart entre enseignants0,139 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
Routes d'admission2
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