Global expansion and executive promotion of state‐owned enterprises
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Research Summary Executives in state‐owned enterprises (SOEs) are promoted differently from those in private firms due to the broader objectives of SOEs, which include non‐economic considerations. Research on SOEs often attributes executive promotions to firms' economic performance, without sufficient attention to the role of political performance. We find that executives of SOEs aligned with a government's globalization mandate, especially those investing in countries with political affinity, are more likely to be promoted as these investments further the government's political objectives and enhance executives' legitimacy with the bureaucratic system. The study broadens the literature on executive compensation by arguing that political alignment with government objectives matters. It also enriches institutional theory by suggesting a state‐firm‐executive legitimacy transmission. Managerial Summary When executives of SOEs align with a government's globalization goals and focus their investments in specific industries and countries, they often find more significant opportunities for career growth. Our detailed analysis, centered on SOEs directly overseen by the Chinese central government, supports our findings. This research offers valuable insights for the global strategy of SOEs. It suggests that while these investments can enhance the chances of advancing SOE executives who align with the state's political vision, promoting them based solely on political alignment, without considering long‐term project performance, may lead to challenges, underscoring the need for a balanced approach.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle