Turnover Contemplation in Long-Term Care: Examining Personal and Structural Variables in Canada
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVES: There are high rates of turnover documented among frontline care work staff in long-term residential care (LTC). Turnover has been associated with negative organizational outcomes. This study examined turnover contemplation among LTC workers in several Canadian provinces. DESIGN: A questionnaire including closed- and open-ended questions was sent out to Canadian LTC workers. Workers received a hard copy of the survey through mail and were able to send the hard copy back or complete the survey online. SETTING AND PARTICIPANTS: Canadian LTC workers (N = 347) were surveyed about their work using open- and closed-ended questions. This included demographic information and variables related to working conditions, interactions with supervisors and colleagues, and resident care. METHODS: Data were analyzed in IBM SPSS Statistics. Descriptive statistics and a binary logistic regression were performed using turnover contemplation as the outcome variable. RESULTS: Among Canadian LTC workers, contemplating leaving their current position is significantly and positively associated with lower support from immediate supervisors, working in a non-government-owned facility, and having less autonomy to perform more social care tasks. CONCLUSIONS AND IMPLICATIONS: LTC facilities, and systems more broadly, could improve worker retention rates by improving supervisory support and allowing workers to spend more time meaningfully interacting with patients.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,005 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».