Why Horizontal Organizations Don’t Fall Flat: Organizational Structure Shapes Perceptions of Egalitarianism and Company Warmth
Notice bibliographique
Résumé
Abstract In recent years, a growing number of companies have evolved toward relatively “flat” management structures with minimal hierarchical layers of management. Some even leverage this flatness as a key marketing message and defining element of corporate identity. Although organizational structure has been studied extensively throughout various disciplines, its influence on consumer response has received little attention. This research reveals that a company’s organizational structure can shape consumer perceptions of and subsequent responses to the company. All else being equal, perceived organizational flatness (vs. tallness) tends to induce more positive consumer reactions, such as increased purchase amounts, advertising engagement, purchase intentions, crowdfunding contributions, and brand choice. This phenomenon occurs because consumers infer that flatter companies foster relational egalitarianism, which in turn enhances perceived company warmth. However, the positive effect of perceived flatness is not universal. It is eliminated or reversed among people with a lower preference for egalitarianism and those with conservative political ideologies. This work enriches our understanding of how a company’s organizational attributes, which are usually regarded as beyond the consumer’s purview, may shape consumer perceptions of the company, offering insights for businesses as they embrace new ways of communicating and promoting themselves to consumers.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».