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Enregistrement W4412162873 · doi:10.1079/cabionehealth.2025.0022

Barriers to implementing One Health training programs: Experiences of university faculty and staff

2025· article· en· W4412162873 sur OpenAlexaffabout
Carrie K. McMullen, Katie M. Clow, Cécile Aenishaenslin, Dale Lackeyram, E. Jane Parmley

Notice bibliographique

RevueCABI One Health · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineMedicine
ThématiqueZoonotic diseases and public health
Établissements canadiensQueen's UniversityInstitut National de Santé Publique du QuébecUniversité de MontréalUniversity of Guelph
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésMedical educationTraining (meteorology)PsychologyNursingMedicine

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract Background: To meet the wicked challenges of today, there have been calls to disrupt the status quo of educational systems. One Health (OH) was one approach identified to be well-positioned to evoke change in the learning environment and transform the way the future society addresses health challenges. However, this disruption to the educational system cannot occur without first recognizing the context (i.e., the university structures) within which OH programs are implemented, and the challenges that context imposes on such programs. Therefore, this study aimed to present the identified barriers and opportunities for OH program development and delivery within the Canadian higher education system. Methods: Focus groups were used to bring together Canadian university faculty members and staff who worked, taught, or conducted research in OH-related areas, and who were representative of human, animal, and environmental health program areas. Reflexive thematic analysis was used to analyze the transcripts. Results: Three focus group discussions were conducted with a total of 13 participants from across Canada. Six main barriers emerged during the focus group discussions: (1) One Health is abused as a brand, (2) there is the potential for the erosion of the breadth of perspectives that were built into OH programs, (3) there is inconsistent support for OH across levels of administration, (4) the university business model impacts decision-making, (5) community collaborations are stifled within current structures, and (6) faculty members’ workload agreements hinder the ability to provide transdisciplinary teaching. Opportunities were also identified that may help overcome these barriers and included: the elements of the OH approach can be delivered irrespective of the program being called “One Health”, the breadth of perspectives involved in the program can be maintained through continuous evaluation, and existing community engagement opportunities can be leveraged to support better transdisciplinary education. Conclusions: This study highlighted the barriers that faculty members and staff involved in OH program development, implementation, and evaluation have experienced and are trying to mitigate. This work will also help inform an OH program evaluation strategy for Canada.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,015
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,030
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,348
Score d'incertitude au seuil0,692

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0150,030
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0240,008
Communication savante0,0060,002
Science ouverte0,0030,007
Intégrité de la recherche0,0030,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,075
Tête enseignante GPT0,372
Écart entre enseignants0,297 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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