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Enregistrement W4412557916 · doi:10.2196/81052

Physical Attractiveness and Chances of Being Invited to Interview With a Medical Residency Program: Retrospective Cohort Study

2025· preprint· en· W4412557916 sur OpenAlexvenueno aff
Daria Hunter, Luke Hunter, David Kerner, Aidan F. Mullan, Derek Vanmeter, Ivan Khapov, Alexander S. Finch, Sara Hevesi, Ivan E. Porter, Colin P. West, James L. Homme

Notice bibliographique

RevueJMIR Medical Education · 2025
Typepreprint
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueConferences and Exhibitions Management
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPreprintAttractivenessCohortMedical educationPsychologyFamily medicineMedicineComputer sciencePsychoanalysisWorld Wide WebInternal medicine

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract Background Applicants participating in the Residency Match generally submit a photograph through the Electronic Residency Application Service (ERAS). Studies demonstrate that subjectively more attractive applicants are more likely to succeed during job recruitment, including a paper related to the Residency Match. Objective This study further investigates the relationship between an applicant’s attractiveness and the likelihood that they are invited to interview with a residency program to explore if more attractive applicants are more likely to be invited to interview when controlled for demographic and academic variables. If there are enough data suggesting that an ERAS photograph being visible prior to the interview gives an unfair advantage to more attractive applicants, this practice might be reconsidered by some residency programs or by ERAS itself. Methods Residency directors were surveyed on application review practices. Programs that viewed ERAS photographs prior to deciding whether to invite an applicant to interview were asked to share ERAS files of all reviewed applicants of the 2022 Match. A machine learning model was used to determine attractiveness scores for ERAS photographs. The scores ranged from 1 to 10, where 1 represents the least attractive and 10 represents the most attractive. Multivariable logistic regression analysis was performed considering attractiveness scores, demographics, and professional characteristics. The primary outcome of interest was an invitation to an interview with a residency program. Results The residency program response rate was 47.5% (29/61). Among 2681 unique applications to 10 specialties in a single academic health system, the median attractiveness score for all applicants was 6.02 (IQR 5.54-6.55). The univariable analysis indicated a 19% higher invitation likelihood with a 1-point increase in attractiveness. After adjusting for demographics and professional experiences, the association lost statistical significance. Additional adjustment for United States Medical Licensing Examination scores further attenuated the association. Conclusions While higher attractiveness scores correlated with an increased likelihood of securing an interview, this correlation was not statistically significant after adjusting for other variables.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,004
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: Incitatifs · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,999
Score d'incertitude au seuil0,012

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,004
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,024
Tête enseignante GPT0,416
Écart entre enseignants0,392 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
DomaineIncitatifs
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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