Editorial: Exploring heavy work investment: multidimensional constructs and work outcome variance
Notice bibliographique
Résumé
studies (71,625 participants) across 23 countries. With an overall pooled prevalence of 15.2%, the analysis reveals that roughly one in seven employees may be affected by workaholism. Metaregression showed that studies using nationally representative samples reported significantly lower prevalence (around 9.8%), while non-representative samples yielded higher estimates. Triad personality traits (narcissism, Machiavellianism, and psychopathy) interacted with career interests to predict subjective and objective career success among 300 South African professionals. They found that the association between narcissism and higher career success is amplified for individuals with enterprising interests, while Machiavellianism was linked to better success when social interests were high. In contrast, psychopathy showed limited predictive value for career outcomes regardless of interest type. The study situates its findings within personenvironment fit theory, highlighting that Dark Triad traits can be leveraged adaptively depending on one's vocational interests. The authors acknowledge limitations to their study, including crosssectional design and self-report measures, and call for longitudinal and multi-method approaches to clarify causal pathways.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,009 | 0,037 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,005 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,005 | 0,003 |
| Bibliométrie | 0,005 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,003 |
| Communication savante | 0,007 | 0,005 |
| Science ouverte | 0,005 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,015 | 0,020 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,011 | 0,008 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».