Contrer la maltraitance organisationnelle envers les personnes aînées : par où commencer et comment y parvenir
Notice bibliographique
Résumé
Alors que l’éthique devrait être au cœur des pratiques de soin, certains contextes organisationnels sont peu propices au respect des valeurs professionnelles. La maltraitance organisationnelle est répandue, mais peu discutée dans les écrits et, plus largement, dans la société. Il s’agit d’une forme de maltraitance créée ou tolérée par les pratiques ou les procédures d’organisations responsables d’offrir des soins de tous types aux personnes aînées. Les actions pour la contrer peuvent paraître complexes à lancer. Ce constat a mené un groupe d’ergothérapeutes à s’engager dans cette lutte contre la maltraitance organisationnelle vécue par maintes personnes aînées dans le système de santé du Québec, notamment dans plusieurs résidences d’hébergement. Regroupant un grand nombre de personnes et d’organisations, un guide de réflexion éthique a été co-créé. Ce guide est un outil pour reconnaître, comprendre et agir face aux situations de maltraitance de nature organisationnelle et amène des personnes interpellées par cette lutte à agir ensemble à différents niveaux. Bien qu’il paraisse difficile d’agir face à la maltraitance organisationnelle, alors que cette dernière est souvent rationnalisée par des processus de gestion, il est pourtant possible d’agir. Une action individuelle face à ce type de maltraitance n’est pas suffisante, mais agir ensemble est possible. Chacun a le pouvoir de contribuer à la lutte contre la maltraitance organisationnelle. En prenant le temps de s’y pencher, en s’unissant pour l’examiner sous un angle éthique et en remettant en question le statu quo, il devient possible de contrer ce phénomène et de favoriser des organisations à la fois bienveillantes et respectueuses du bien-être de tous.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,012 | 0,016 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,015 | 0,024 |
| Communication savante | 0,011 | 0,008 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,005 | 0,009 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,010 | 0,004 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».