Partnering with community connected employment opportunities to generate inclusion of young people with disabilities for enhanced future work integration.
Notice bibliographique
Résumé
Partnering with community connected employment opportunities to generate inclusion of young people with disabilities for enhanced future work integration.Through team collaboration and evaluation we noticed an aligning/ dovetailing goals related to integration of lived experience into the care we provide and the need to create employment and community integration opportunities for youth with disabilities and alignment with provision of social determinants of health. The opportunity that presented itself was the creation of a summer employment pipeline for young clients with disabilities.From an individual client perspective, participation in employment as early as high school correlates to greater lifetime workforce attachment, which is tied to better lifelong mental and physical health, greater social integration, and increased financial security. From a client representation and people-centred care perspective, having youth with disabilities as employees in our teams - even if just for the summer - allows for their input into the types of care and services that they receive. From a social and equity perspective, having individuals with disabilities on our staff allows our clients with disabilities looking towards their futures to see themselves represented in the workforce, with an eye on the future and understandings of how they can be a part of their community and broader society, if they so choose. From a team and financial perspective, hiring summer students and leveraging their skills as well as financial incentives (e.g. Canada summer jobs program) allows for the undertaking of special projects that would not otherwise get the attention they need. From a team-learning perspective, we are developing practices related to integration of a diverse workforce, and building the practices, understandings, and culture of inclusion in our workforce beyond summer student hiring, all while supported by out job coaching experts.This initiative is so exciting because it allows our teams to leverage the strengths of our discrete, established, outcomes-driven programs that are already working and collaborate to innovate and better serve our clients in multiples ways with shared effort.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,009 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,001 |
| Communication savante | 0,003 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,016 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,032 | 0,005 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».