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Enregistrement W4413929498 · doi:10.5539/ijbm.v20n5p237

Contingent Faculty: A Comparison of Accredited Business Schools in the U.S. and Canada

2025· article· en· W4413929498 sur OpenAlexaboutno aff
Arthur Kraft, John Kraft

Notice bibliographique

RevueInternational Journal of Business and Management · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueManagement and Marketing Education
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésAccreditationManagementPolitical sciencePsychologySociologyMedical educationEconomicsMedicineLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Over the past three decades, U.S. colleges and universities have undergone a significant shift in faculty composition. The last 30 years have seen a decline in tenured faculty, replaced by full-time and part-time contingent faculty on a non-tenure track. The share of non-tenured faculty (contingent faculty) increased from 33% in 1987 to 48% in 2021, while the share of full-time tenured faculty declined from 39% to 24% during the same period. Driven by external factors including financial constraints, industry demands, and changing accreditation standards, schools reevaluated their faculty composition and adopted new strategies to meet market needs (AAUP, 2024). In Canada, data showed that between 2005 and 2015, the number of full-time positions decreased by 10%. In 2016, tenured and tenure-track faculty comprised 46.4% of the full-time faculty (Statistics Canada, 2016). There were several reasons for the decline in the share of tenured and tenure-track faculty. These included decreasing funding, rising costs for tenured faculty, higher research expenses, fewer student enrollments, and stricter faculty tenure standards. The faculty composition at accredited business schools in the U.S. and Canada was compared. A portfolio approach to faculty, balancing tenure, tenure-track, clinical, and lecturer positions, strengthened higher education. While tenured faculty remain essential for knowledge creation, doctoral mentorship, and long-term institutional leadership, full-time non-tenured faculty—such as clinical faculty and lecturers—enhance experiential learning, industry collaboration, and curriculum flexibility. This hybrid faculty model meets the demands of higher education and maintains the relevance and competitiveness of colleges and universities. Institutions must invest in contingent faculty to support goals related to impactful research, experiential learning, and teaching innovations.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,010
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,880
Score d'incertitude au seuil0,868

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,010
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0100,024
Études des sciences et des technologies0,0080,002
Communication savante0,0050,002
Science ouverte0,0030,003
Intégrité de la recherche0,0010,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,016
Tête enseignante GPT0,277
Écart entre enseignants0,261 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
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