Supporting educators to implement behavior-specific praise: a research synthesis
Notice bibliographique
Résumé
We conducted a synthesis of recent systematic reviews with a specific focus on the professional learning aspects of behavior-specific praise (BSP). We examined training procedures and support types aimed at facilitating effective BSP implementation, addressing the following research questions: What procedures were used in training the intervention agent to deliver BSP? To what degree were training integrity and social validity of training procedures assessed? What feedback did intervention agents receive about their implementation of BSP (e.g., emailed graph of BSP rate; self-monitored rate of BSP)? We examined implications of these findings for informing future efforts to support educators implementing BSP, given effective implementation is a critical skill for reinforcing prosocial behaviors, fostering positive school cultures, and mitigating issues associated with exclusionary practices. Results indicated many studies included training for educators on how to implement praise and provide feedback effectively, yet few reported training integrity. We found social validity was primarily assessed in studies through surveys and interviews. Few studies included checks for understanding for educators with permanent products measuring knowledge to identify areas for support. Most studies utilized in-person and verbal BSPs, with some using notes. We discuss limitations and future directions, suggesting results from this review may be useful for informing future professional learning efforts to assist teachers in implementing BSP, a low-intensity strategy for supporting students and educators to promote a positive culture within educational settings.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».