The Role of Resilience on Correctional Worker Wellbeing: A Systematic Review
Notice bibliographique
Résumé
Introduction Correctional workers face uniquely stressful conditions that can impact their personal and professional wellbeing. Resilience, defined as the ability to adapt and thrive in adverse conditions, may be a key mitigator of occupational stress. Despite its potential benefits, few reviews examine the wellbeing of correctional workers (Miller, O., Bruenig, D., & Shakespeare-Finch, J. 2022; 49(11), 1559-1579) but have not comprehensively addressed resilience. Objectives 1. Describe resilience and summarize measures used to assess resilience in correctional settings. 2. Investigate the role of resilience on psychosocial wellbeing, burn-out, work performance, work leaves, attitudes, response to adverse incidents and turn-over among correctional workers. 3. Describe risk factors associated with resilience among correctional workers. 4. Describe study-defined strategies to build resiliency and relevant recommendations for future research and clinical practice. Methods The present review was conducted in accordance with Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guideline. Major databases (PubMed/MEDLINE, Embase, PsycINFO, Scopus, and CINAHL) were searched for eligible reports. At least two independent reviewers were responsible for screening and data collection. Conflicts were resolved via discussion, with input from senior authors when necessary. Quality appraisal was conducted for all included reports. Results As shown in Figure 1, a total of 679 articles were identified through major database searches. Title and abstract screening yielded 51 articles eligible for full-text review. The majority of articles were set in North American correctional facilities. Key factors for resilience included support systems, purpose, and optimism, while workplace adversity was a risk factor. Resilience was found to reduce symptoms of burnout and depression, and be crucial for managing psychosocial wellbeing. The presentation will discuss strategies to build resilience and highlight relevant recommendations. Image 1: Conclusions Overall, resilience was found to play a mediating role in the wellbeing of correctional workers. Further studies involving a standardized measure of resilience and broader populations and correctional settings are required to improve the validity and generalizability of findings. Disclosure of Interest None Declared
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».