Solutions to Microaggressions in the ‘Postracial’ Canadian Workplace
Notice bibliographique
Résumé
Despite its prefix, the lasting impact microaggressive behaviour has on racialized people is no small thing. This thesis investigates microaggression as a cultural phenomenon, providing new insights on the connection between covert racism, socialization, and workplace culture. Postracial beliefs favour the idea that society has overcome or is beyond racism, that racist behaviour is the exception not the rule. As postracialism interacts with Canada’s national image, it further obscures damaging ideologies affecting how we understand professional culture and ways to make more inclusive workplaces. Semi-structured interviews were conducted with racialized employees to gather first-hand accounts of the barriers to the integration of equity, diversity, and inclusion (EDI) in the professional landscape of the Greater Toronto Area. Thematic and framing analysis lend themselves to the analysis, identifying solutions and strategies to cope with and mitigate microaggression at work through three frames: racialization, meritocracy, and professionalism. Keywords: critical race theory, microaggression, equity, anti-racism, black Canadian studies, professionalism and labour
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,007 | 0,007 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,056 | 0,032 |
| Communication savante | 0,007 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,010 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».