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Enregistrement W4414610118 · doi:10.22374/cjmrp.v20i3.37

Midwives’ Intention to Stay in the Profession: Results of a Mixed- Methods Pan-Canadian Study

2024· article· en· W4414610118 sur OpenAlexaboutno aff
Elena Neiterman, Farimah HakemZadeh, Işık U. Zeytinoglu, Johanna Geraci, J.L. Plenderleith, Derek K. Lobb

Notice bibliographique

RevueCanadian Journal of Midwifery Research and Practice · 2024
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueWorkplace Health and Well-being
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésWorkforcePrideContext (archaeology)Work (physics)Qualitative researchWorkforce planning

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Midwifery is a rewarding career, but a considerable number of midwives decide to leave the profession early. To explore how to improve retention among midwives in Canada, we conducted a national study funded by the Canadian Institutes of Health Research. Applying a mixed-method design, we explored (a) practicing midwives’ intention to stay in the profession and (b) factors that shape midwives’ professional experiences and their job satisfaction. We had 720 midwives respond to our 2018 online survey. To better understand midwives’ working experiences, we also conducted qualitative, semi-structured interviews with 29 midwives across Canada. Our findings suggest that while the majority (95%) of midwives feel pride from their work and enjoy it, about a third of midwives who took part in our study considered leaving the profession. Qualitative and quantitative data suggest that challenging working conditions, inadequate remuneration, and a policy context in which midwives work may impact their decision to leave the job. In conclusion, we identify actionable strategies for workforce policy planning that can improve working conditions for Canadian midwives and increase retention. This article has been peer reviewed.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,061
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,024
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche, Intégrité de la recherche
Catégories consensuellesMétarecherche
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: Sans objet
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,479
Score d'incertitude au seuil0,999

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0610,024
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0020,002
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,004
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,225
Tête enseignante GPT0,592
Écart entre enseignants0,367 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.

Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2024
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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