Leveraging Partnerships in Assessment as a Pillar of Leadership in VUCA Contexts
Notice bibliographique
Résumé
This a conceptual chapter that seeks to create a new framework for the different forms of partnership for assessment. This chapter will explore the necessity and advantages of a collaborative approach to leadership of assessment in the context of rapid advancements in artificial intelligence (AI). As AI technology continues to evolve, the dynamics of organizational leadership are undergoing a fundamental transformation. Traditional hierarchical leadership models are becoming increasingly inadequate in addressing the complexities and ethical considerations associated with AI integration. This chapter will argue that a collaborative leadership framework, characterized by shared decision-making with students, inclusivity, and interdisciplinary cooperation, is essential for effectively navigating the opportunities and challenges posed by AI. The chapter contains detailed examples of organizations that have successfully adopted collaborative leadership models, lessons learned from these case studies, and an analysis of how collaborative leadership could contribute to the success of AI initiatives in higher education organizations. This chapter is valuable to a wide range of readers, including but not limited to organizational leaders seeking to understand how AI impacts leadership, scholars and students of leadership studies, AI ethics, and organizational behavior, as well as policymakers interested in the ethical implications of AI.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,005 | 0,007 |
| Communication savante | 0,012 | 0,009 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,010 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».