GLOBE 2020: National Cultural Norms and Leadership Ideals
Notice bibliographique
Résumé
This panel symposium reports findings of the current phase of the GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) project that addresses the dual challenge of updating our knowledge on societal culture and gaining new insights on global leadership. Initially launched in the 1990, the GLOBE project was designed as a large-scale research initiative that examines culture and leadership and involved thousands of respondents across 62 societies, making it one of the largest and most comprehensive studies in field of international management. A new phase of GLOBE (GLOBE 2020) was launched, with a multi-phase, multi-method, multi-country research program designed to examine shifts in both societal culture and global leadership since the early 1990s, as well as the relationships between societal culture, organizational culture, and leadership processes. The GLOBE 2020 research program represents a major extension and expansion of 30 years of collaborative work conducted by GLOBE researchers (globeproject.com). GLOBE 2020 is focused on contemporary cultural norms, culture change, leadership ideals, and generalized and interpersonal trust (Javidan, et al., 2024). This phase of the GLOBE project involves surveys of managers and professionals in 144 countries/societies conducted during 2019-22. It is managed by a team of researchers in Canada and the U.S. and built a network of 424 Country Co-Investigators (CCIs), researchers who collected data in their countries/societies and serve as in-country experts to ensure quality research methods and the equitable and fair inclusion of all countries around the world. The countries/societies represented in this study account for more than 99% of the world’s Gross Domestic Product (GDP) and 96% of the world population. This panel symposium will provide a review of the theoretical framework and research methodology (including instrument design, sampling procedure, and statistical analyses) of the GLOBE 2020 project. The panel will also share project findings regarding cultural norms and clusters, and leadership ideals.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».