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Enregistrement W4416786805 · doi:10.1136/bmjopen-2025-098926

Recruitment, retention and reporting of ethnic representativeness in maternity trials: a scoping review

2025· article· en· W4416786805 sur OpenAlexaff
Holly Lovell, Emilie Wicks, Hilary Thompson, Tomasina Stacey, Hannah Rayment‐Jones, Seeromanie Harding

Notice bibliographique

RevueBMJ Open · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineMedicine
ThématiqueEthics in Clinical Research
Établissements canadiensSt. Thomas Hospital
Organismes subventionnairesForeign, Commonwealth and Development OfficeMedical Research CouncilNational Institute for Health and Care ResearchDepartment of Health and Social CareWellcome Trust
Mots-clésEthnic groupRepresentativeness heuristicEthnically diversePopulationWork (physics)Inclusion (mineral)

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

INTRODUCTION: Black and Asian women experience significantly higher rates of mortality and morbidity perinatally compared with white women and are more likely to lose their babies. These groups are also under-represented in clinical research, resulting in evidence that may not be generalisable. Tools have been developed to facilitate the inclusion of ethnic minority groups, but it is unknown to what extent representation and inclusion are considered in maternity trials. AIM: To provide an overview of how ethnically diverse recruitment is considered and reported in maternity trials in the UK. METHODS: A scoping review was conducted, undertaking a systematic search to identify published trial protocols and their subsequent results papers, conducted within the UK, recruiting women during pregnancy or within 6 weeks postnatally between 2004 and 2024.Data was extracted from protocols on whether representation of participants was considered in the study design and if specific recruitment and retention strategies were planned for ethnic minority groups.Data extracted from results papers identified whether representation of participants was discussed and if recruitment strategies were discussed; these were compared against the protocol. RESULTS: A total of 96 published protocols met the inclusion criteria; 8 mentioned specific recruitment strategies and 5 mentioned specific retention strategies. Only two included both recruitment and retention strategies. The most common strategies included providing different types of language support and adapting interventions to be culturally appropriate. Strategies were not evaluated.67 results papers were available. Ethnicity was reported in 57 papers, with heterogeneity of categories between papers. Only 32 papers discussed representativeness of participants. CONCLUSION: Few maternity trials report considerations on how they ensure they are recruiting and retaining ethnically representative participants. Minimal discussion is undertaken around the extent to which trial participants reflect the population to which findings will be applied.Further work is needed to support implementation and evaluation of inclusive research guidance. Failing to ensure those from ethnic minority groups are included in research can exacerbate inequalities.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,198
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,521
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesMétarecherche
DomaineSignal candidat: Présentation des résultats · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Revue systématique · Signal consensuel: Revue systématique
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,802
Score d'incertitude au seuil0,988

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,1980,521
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,003
Méta-épidémiologie (sens large)0,0110,011
Bibliométrie0,0160,018
Études des sciences et des technologies0,0030,004
Communication savante0,0110,009
Science ouverte0,0040,006
Intégrité de la recherche0,0070,004
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,968
Tête enseignante GPT0,802
Écart entre enseignants0,166 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; l’étiquette directe de Gemma et le classifieur distillé Codex s’accordent sur ce qui est montré ici.

Devis d'étudeRevue systématique
DomainePrésentation des résultats
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations1
Publié2025
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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