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Enregistrement W4416935790 · doi:10.2196/preprints.79012

Intergenerational Cooperation at Work to Promote Inclusion and Healthy Participation of Older Workers in the Foodservice Sector: Protocol for a Qualitative Study (Preprint)

2025· article· W4416935790 sur OpenAlexaboutno aff
Caroline Chevrier, Alexandra Lecours, Marie-Michèle Lord

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typearticle
Langue
DomaineSocial Sciences
ThématiqueRetirement, Disability, and Employment
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésInclusion (mineral)Work (physics)Qualitative researchProtocol (science)Perspective (graphical)Work scheduleFocus groupDescriptive research

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND Increasing intergenerational coexistence in the job market may heighten the risk of intergenerational conflicts, which can negatively impact the inclusion and healthy participation of older workers. The foodservice sector is characterized by significant intergenerational coexistence, reinforced by the presence of student workers. According to the literature, practices promoting intergenerational cooperation can reduce the risk of conflict and contribute to a healthier work climate. OBJECTIVE The main objective of this research project is to propose a prioritized list of intergenerational cooperation practices to promote the inclusion and healthy participation of older workers in the foodservice sector. METHODS This project will be carried out in 2 stages. The first stage will use a descriptive interpretative design based on the photo-elicitation method to identify intergenerational cooperation practices from the perspective of older workers. The second stage will use the Technique for Research of Information by Animation of a Group of Experts method to obtain a group consensus among professionals, managers, and researchers to prioritize the identified practices. RESULTS The first stage of this project is underway. The study has been funded by the Quebec Network for Research on Aging since September 2024. Participant recruitment began at the end of January 2025, following ethics committee approval, and ended in May 2025. In total, 12 participants were recruited for stage 1. The data collected are currently being analyzed, and the results are scheduled to be submitted for publication in 2026. CONCLUSIONS On a theoretical level, this project will propose a list of practices promoting intergenerational cooperation at work in the foodservice sector, giving a voice to older workers to better understand their perspectives. This project will also offer a prioritization of those practices, based on the perspective of different actors (researchers, professionals, and managers of the foodservice sector). On a practical level, this knowledge will help the actors of the foodservice sector to integrate these practices into their organizations to promote the inclusion and healthy participation of older workers. INTERNATIONAL REGISTERED REPORT DERR1-10.2196/79012

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,064
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,050
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Protocole · Signal consensuel: Protocole
Score de désaccord entre enseignants0,067
Score d'incertitude au seuil0,337

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0640,050
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0030,004
Méta-épidémiologie (sens large)0,0030,003
Bibliométrie0,0040,004
Études des sciences et des technologies0,0090,005
Communication savante0,0040,005
Science ouverte0,0050,005
Intégrité de la recherche0,0060,009
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0670,012

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,245
Tête enseignante GPT0,538
Écart entre enseignants0,293 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreProtocole

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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