Thinking like a chameleon: How diversity ideologies differentially enable cultural accommodation.
Notice bibliographique
Résumé
Global business often demands cultural accommodation, acting according to a host country's norms. However, cultural accommodation is often deterred by the threat people can feel about betraying their heritage cultural identity. We investigate an important yet unrecognized antecedent of cultural accommodation: the ideologies that people hold about diversity, which we propose shape people's notions that their cultural identity is changeable. Across field, survey, and experimental studies, we examine how the ideology of polyculturalism (which welcomes the mutual influence of cultures over time) reduces identity threat, enabling cultural accommodation. Greater endorsement of polyculturalism by participants is associated with greater cultural accommodation (Study 1), an effect mediated by lower identity threat (Studies 2 and 4). Experimental manipulation of polyculturalism showed the same effect, supporting the hypothesized causal direction (Study 3). This effect of polyculturalism on cultural accommodation has downstream workplace effects, improving performance proficiency and social acceptance (Study 4). Moreover, our investigation did not reveal similar effects of other ideologies, colorblindness (which deemphasizes cultural differences), or multiculturalism (which emphasizes preserving cultural traditions). By illuminating how polyculturalism facilitates cultural accommodation, we highlight one means by which organizations can foster employees' effectiveness in cross-cultural work. (PsycInfo Database Record (c) 2026 APA, all rights reserved).
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,008 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,004 |
| Communication savante | 0,005 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».