MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W5442511

A study of identity formation in the London investment banking sector

2008· dissertation· en· W5442511 sur OpenAlexvenueno aff
Audrey Ciceley Heloise Cook

Notice bibliographique

RevueCanadian hospital · 2008
Typedissertation
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueFamily Business Performance and Succession
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesUniversity of WarwickQueen Mary University of London
Mots-clésSociologyDiversification (marketing strategy)Identity (music)Context (archaeology)Gender studiesPublic relationsPolitical scienceMarketingBusinessGeography
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This thesis seeks to investigate identity formation within the London investment banking sector in the context of career development. The sector has undergone a host of changes in the past two decades. The ‘Old City’ was distinguished by trust, reputation and stability which was informally regulated through a kinship network comprised of a social elite. De-regulation in 1986 ushered in the ‘New City’ characterised by individualistic competition, inflated capital sums, truncated careers, volatility and diversification. Existing research concerning identity has largely focussed on how ‘Old City’ class and gender relations continue to predominate and shape career opportunities. Scholars have highlighted how patterns of privilege and exclusion are reproduced through a variety of ‘performances,’ disadvantaging those who are unable to access a limited range of acceptable class and gender positions. This study takes a different starting point to explore how ‘performance’ may play a role in identity work to further careers but in a way which is attentive to the distinctive conditions of the New City. Specifically, this research explores how identity may be constructed and constantly re-worked and revised, drawing upon a range of different resources within a highly diverse setting. The thesis seeks to engage with this research agenda by applying Giddens (1984; 1991) theoretical framework on self-identity, reflexivity and performance. A longitudinal research design was used to elicit qualitative data from six senior investment bank employees, gathering accounts on changes experienced over the period of a year as well as past events. The thesis investigates how a biographical narrative was reflexively maintained via the accommodation and perpetuation of a variety of different performances within a series of social terrains. These in turn served to reproduce the broader financial institutional context. A further contribution is developed which focuses on the theoretical interplays between selfidentity, reflexivity and performance through a detailed analysis of the empirical materials.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,005
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,076
Score d'incertitude au seuil0,150

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,005
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,003
Études des sciences et des technologies0,0110,011
Communication savante0,0090,005
Science ouverte0,0010,006
Intégrité de la recherche0,0010,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,016
Tête enseignante GPT0,226
Écart entre enseignants0,210 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations1
Publié2008
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueCanadian hospitalMême sujetFamily Business Performance and SuccessionTravaux en français237 207