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Enregistrement W560367967

Debating affirmative action : conceptual, contextual, and comparative perspectives

2006· book· en· W560367967 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

aboutLe titre ou le résumé porte un signal canadien du lexique géographique.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueBlackwell eBooks · 2006
Typebook
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueCorporate Governance and Law
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésAffirmative actionDutyGermanPolitical scienceEconomic JusticeLawSociologyHistory
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

1. Justifying Affirmative Action: Perception and Reality. (Aileen McHarg, Donald Nicolson). 2. Positive Action for Women in Employment: Time to Align with Europe? (Noreen Burrows, Muriel Robison). 3. Affirmative Action in Women's Employment: Lessons from Canada. (Nicole Busby). 4. Affirmative Action: A German Perspective on the Promotion of Women's Rights with Regard to Employment. (Anke J. Stock). 5. Widening Participation and Higher Education. (Lois S. Bibbings). 6. Preferential Treatment, Social Justice, and the Part-time Law Student - The Case for the Value-added Part-time Law Degree. (Andrew M. Francis, Iain W. McDonald). 7. Affirmative Action in the Legal Profession. (Donald Nicolson). 8. Rethinking the Merit Principle in Judicial Selection. (Kate Malleson). 9. Quotas for Women! The Sex Discrimination (Election Candidates) Act 2002. (Aileen McHarg). 10. Minority Business Enterprise Programmes in the United States of America: An Empirical Investigation. (Martin J. Sweet). 11. Is There a Duty to Legislate for Linguistic Minorities? (Robert Dunbar)

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,000
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMéta-épidémiologie (sens strict)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Autre · Signal consensuel: Autre
Score de désaccord entre enseignants0,488
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,001
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,072
Tête enseignante GPT0,253
Écart entre enseignants0,182 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle