Transformational Leadership as a Source of Union Commitment: The Moderating Effect of Justice
Notice bibliographique
Résumé
While some studies of union renewal recognize the importance of understanding the act of representation, and more particularly, the relationship existing between those being represented and those doing the representing, the effect of the leadership of these union representatives has seldom been studied. This knowledge gap is addressed in two ways. First, we investigate the direct effect of the transformational leadership displayed by union representatives on union commitment. Second, we assess the moderating effect of distributive and procedural union justice on this relationship.Our questionnaire-based study involves a sample of 834 unionized workers from a company in Quebec. Multivariate linear regressions suggest the existence of a positive relationship between transformational leadership on the part of the union representative and union commitment, after controlling for age, gender, seniority and educational level. Moreover, the results show the moderating effect of procedural justice at the local union level on this relationship. More specifically, a local union recognized as offering fair and equitable procedures appears to enhance the leadership efforts of its representatives. From a theoretical perspective, this study supports social exchange theory and the group engagement model by showing that justice and transformational leadership involve the same emotional mechanisms. From a practical point of view, the results highlight the importance for local unions of paying specific attention to local practices that enhance the perception of procedural justice. These findings open up new avenues of research on revitalization efforts at the local level and the dynamics underlying the representative-represented relationship.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,020 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,002 |
| Communication savante | 0,003 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,011 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».