Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Part I. Perspectives on Workplace Violence 1.Editors' Introduction to Part I 2.Violence as Instrumental Behavior - Richard B. Felson 3.Emotions, Violence, and Counterproductive Work Behaviors - Paul E. Spector, Suzy Fox, & Theresa Domagalski 4.Prevalence of Workplace Aggression in the U.S. Workforce: Findings from a National Study - Aaron C.H. Schat, Michael R. Frone, & E. Kevin Kelloway Part II. Sources and Forms of Workplace Violence 5.Editors' Introduction to Part II 6.Workplace Emotional Abuse - Loraleigh Keashly & Steve Harvey 7.Workplace Bullying - Charlotte Rayner & Cary L. Cooper 8. Violence in Nursing - Marilyn Lanza 9.School Violence - Irvin Sam Schonfeld 10. Workplace violence in the Police - Stephen B. Perrott & E. Kevin Kelloway 11.Crossing the Line: Violence on the Picket Line - Lori Francis, James E. Cameron, & E. Kevin Kelloway 12. Public Initiated Violence - Manon Mireille LeBlanc, Kathryn E. Dupre, & Julian Barling 13.The battlefield as workplace: Violence in Warfighting - Kelly M.J. Farley & Victor M. Catano 14.Violence in peacekeeping - Michelle Innes & Julian Barling 15.Community Sources of Workplace Violence - Joerg Dietz & Harjinder Gill 16.The Consequences of Partner Violence on Employment and the Workplace - Jennifer E. Swanberg, TK Logan & Caroline Macke 17.Sexual Harassment in the Workplace: A look Back and a Look Ahead - Collette Arens Bates, Lynn Bowes-Sperry, & Anne M. O'Leary-Kelly 18. Young Workers - Sean Tucker and Catherine Loughlin 19. A Case of Cyberdeviancy: Cyber Aggression in the Workplace - Terrance Weatherbee and E. Kevin Kelloway Part III. Prevention and Intervention 20.Editors' Introduction to Part III 21.Organizational Response to Workplace Violence - Elizabeth Kelley & Jane Mullen 22.The Experience of Victims: Using Theories of Traumatic and Chronic Stress to Understand Individual Outcomes of Workplace Abuse - Theresa M. Glomb & Lilia M. Cortina 23.Critical Incident Stress Debriefing and Workplace Violence - Joseph J. Hurrell Jr 24.Screening and Selecting out Violent Employees - Arla L. Day & Victor M. Catano 25.Training as a Workplace Aggression Intervention Strategy - Aaron C.H. Schat & E. Kevin Kelloway 26. Preventing Insider-initiated Workplace Violence - M. Sandy Hershcovis & Julian Barling Index About the Editors About the Contributors
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle