AIMGA's Career Transition Program for IMGs
Notice bibliographique
Résumé
Immigrant IMGs leave their home countries to come to Canada for various reasons. While there is often much uncertainty with immigrating to a new country, they come with the hopes to pursue licensure and re-enter their profession. Unfortunately, few achieve this goal. Many report economic barriers, suffer from a loss of professional identity, and have never considered an alternative career. The Career Transition Program was developed to assist IMGs to explore alternative careers in healthcare. The goals of the Career Transition Program were to 1) increase IMGs overall knowledge and awareness of alternative career pathways where IMGs can utilize their skills, experience and education through a series of workshops; 2) provide IMGs with the tools necessary to manage their own career path; 3) provide IMGs an opportunity to meet with fellow IMGs in alternative careers, employment coaches, HR consultants, and mentors in the field of health care to discuss alternative options and obtain feedback; and 4) complete a 50-hour observership/mentorship placement in an area of interest based on their skills, experience, and desired alternative career pathway(s). A total of 60 IMGs participated in the Career Transition Program in the past year. Mid-point surveys were conducted throughout the program and follow up conducted to assess IMG perceptions of alternative careers and their integration into alternative careers. Focus group discussions will take place with IMGs to understand their perspectives, supports, and barriers to finding alternative careers. This study is ongoing, and we expect to gain knowledge into the perceptions of IMGs and their experiences integrating into alternative careers. We expect to raise awareness among IMGs with regards to alternative pathways into healthcare and to increase uptake into these pathways where they are making contributions to the system and communities at large. Focus group perspectives will help identify current perceptions, challenges IMGs face in obtaining positions of employment in alternative careers, and necessary next steps. This study will facilitate development of the Career Transition Program initiative and define next steps with regards to capacity building, raising awareness, and facilitating integration of IMGs into alternative careers where they are both benefitting and making a positive contribution.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,032 | 0,007 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».