QPSNordic - the General Nordic Questionnaire for Psychological and Social Factors at Work: n:995Index
Notice bibliographique
Résumé
The study consisted of construction and testing of a questionnaire, QPSNordic, which is a common Nordic questionnaire for psychological and social factors in working life. The study was financed by the Nordic Minister Counsellor (Nordiska Ministerrådet) and the Nordic working environment institutes in Denmark, Finland, Norway and Sweden. Three books and one user manual have been published in the Nordic Minister Counsellor's publication series NORD. In addition, user manuals have been released in the language of each involved country. There are reports on the study and the validity check process in each country. The reports contain reviews on the intelligible and the theoretic background to the psychological and social factors which were chosen to be measured by QPSNordic. The relevant work related psychological and social factors are defined, their theoretic background is described and their association with health and well-being is presented. The basic principles for the selection of factors to QPSNordic were their relevance and importance for work, health and well-being. The multidisciplinary composition of the project group with experts from different specialties affected the choices in both content and methodology. Data bases from earlier Nordic questionnaires made the ground for the selection of questions in the questionnaire. The new QPSNordic consists of multiple-choice questions about following psychological and social factors in work: job requirement and control, predictability and mastery in work, social factors, leadership, organisational culture, interaction between work and private life, centrality of work, commitment to the organisation and work motivation. The validity check process contained the data collections from four Nordic countries. The first data collection (n=1015) was made to study the factor structure of the questionnaire. Twenty-six scales were created. The second collection (n=995) was made to test the intelligible and predictable validity of the scales. Inner consistence and retest reliability was estimated for each scale. The final version of QPSNordic contains 129 questions whereof 80 make up the 26 scales. Purpose: QPSNordic is designed to use as an instrument for studying psychological, social and organisational working conditions: 1) In organisation development and interventions, 2) in research of association between work and health and 3) in documentation of changes in working conditions.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,004 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».