Job Satisfaction and its Related Factors in Midwives Working in the Health Services System in Iran: A Systematic Review
Notice bibliographique
Résumé
Background & aim: Job satisfaction of midwives plays an important role in the efficiency and performance of health centers and the quality of midwifery services. This study reviewed job satisfaction and its related factors among midwives working in health systems in Iran.Methods: In this systematic review, the databases of Web of Science, Scopus, PubMed, PsycINFO, Embase, Google Scholar and Magiran, were searched between 2000 and 2021 using keywords of midwife, job satisfaction, occupational stress, and Iran. The research steps were based on PRISMA. For quality assessment, the articles were evaluated according to the inclusion criteria by two researchers with the Newcastle-Ottawa scale. Results: A total of 23 articles including 3,352 midwives working in the health and medical centers were reviewed. The level of job satisfaction was moderate, and the job satisfaction of midwives working in hospitals was lower than that of those working in health centers. The highest level of satisfaction was related to the job positions and relationships with colleagues, and the lowest level was in relation to the salary and job benefits. Marital status, age, income, salary, organizational position, education, employment status, interest in the field of education, and workplace had a relationship with increasing job satisfaction. Tensions in the workplace environment was associated with decreasing job satisfaction.Conclusion: It is necessary to provide conditions to improve job satisfaction of midwives in order to identify and removing barriers and improving professional belonging to promote occupational health and optimize the quality of providing midwifery services.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,020 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,004 | 0,004 |
| Bibliométrie | 0,009 | 0,010 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».