Concurrent validity study of the conditional reasoning test - workplace psychopathy : subclinical psychopathy, integrity, workplace deviance, and other professional outcomes in the Canadian military
Notice bibliographique
Résumé
A concurrent validity study was conducted using the Conditional Reasoning Test for \nWorkplace Psychopathy (CRT-WP), with a sample of military members within the Canadian \nArmed Forces (CAF). The CRT-WP is a newly developed implicit measure of subclinical \npsychopathy which has shown resistance to impression management (Cook & Roulin, 2021). \nHigher levels of psychopathy in the workplace have been associated with adverse outcomes such \nas toxic leadership, bullying, negative employee wellbeing as well as many other harmful \nconsequences (Boddy, 2014). The criteria that were assessed against the CRT-WP were integrity \n(via personality factors), counterproductive work behaviour, transformational leadership and \norganizational citizenship behaviour. \nThe CRT-WP was found to relate with personality and behavioural factors relevant to \nintegrity which were in line with tendencies typically observed in those higher in psychopathy. It \nwas also able to predict acts of counterproductive work behaviour and abuse. It should be noted \nthat all observed significant relationships achieved small effect sizes. Most notably the CRT-WP \ndisplayed incremental validity over integrity measures being investigated within the Canadian \nMilitary, in assessing workplace deviance and abuse and was deemed to be important in \npredicting abusive workplace behaviours. The results of this study give more support for the \nCRT-WP’s viability in selection settings as this implicit measure has shown promise to predict \nabusive acts, conduct associated with many detrimental impacts for employees.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,031 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».