FILLING THE RANKS: RECRUITING, TRAINING AND REINFORCEMENTS IN THE CANADIAN EXPEDITIONARY FORCE 1914-1918
Notice bibliographique
Résumé
This dissertation deals with the evolution of manpower management in the Canadian Expeditionary Force from 1914 to 1918: recruiting, entry-level training and the provision o f reinforcements from Canada to England and England to France. The central theme is the increasing professionalism in the Canadian Forces with the development of an efficient and comprehensive system of recruiting, training and reinforcing units at the 'front.- This work argues that from first to last, the government did not appreciate the need to husband manpower although the Canadian Forces made continual efforts to manage the pool by altering recruiting criteria and seeking alternative sources for recruits. Training was based on British army programs that were well-suited to conditions on the Western Front. However, training in Canada was largely a waste of time because of obsolete equipment and by the end of the war, depot units were responsible only for recruiting and forwarding men to the reserve units. Initially the reinforcement structure was based on British army policies but these did not accommodate the structure of the Canadian Forces. However, with the creation of the Ministry of the Overseas Military Forces of Canada, was rationalized and modified to suit Canada’s needs. This dissertation relies on extensive primary sources in both Canada and Great Britain to conclude that by 1918, Canada had developed an efficient and comprehensive system for managing the national manpower pool. The dissertation also notes profound changes in both the state and society. This dissertation was published in 2 volumes.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,026 | 0,007 |
| Communication savante | 0,003 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,008 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».