One size does not fit all : organizational diversity in New Zealand tertiary sector ethics committees
Notice bibliographique
Résumé
Since 1988 in NZ all university and funded health researchers have been mandated to seek ethical review for research projects \nAt the time, the Ministry of Health ethics committees were guided by an operational standard for health research, yet no equivalent national ethics statement has been produced to guide all University research in NZ (unlike the situation in Canada and Australia) \nAcademics are justifiably questioning of institutional efforts to temper their autonomy unnecessarily, but little is known – outside of local/individual experiences – about how ethics committees actually work \n \nThis current project seeks to identify strengths of alternative approaches in particular institutional circumstances. It maintains a critical edge centred on improving appropriate access to committee processes and deliberations, and on improving the potential ‘educative’ (vs. governance) focus of ethics committees. \n \n \nSome key findings: \nNo two committees share even broadly similar organizational structures. Four of the five committees are centralised, but the ways in which they operate differ significantly \n \nResearchers have a variable range of access to advice and consultation, and they tend not to use the optional provisions that exist \nAll five committees are involved in facilitating (varying) learning opportunities within committees and/or in exchanges with others
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,094 | 0,091 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,018 | 0,025 |
| Communication savante | 0,013 | 0,006 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,018 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».