Les pratiques des directrices de l'industrie de la musique au Québec pour naviguer entre les exigences multiples de leurs fonctions
Notice bibliographique
Résumé
Ce mémoire porte sur le vécu des femmes dans les postes de direction de l’industrie de la musique au Québec et sur la façon dont elles naviguent à travers les différentes exigences auxquelles elles sont confrontées dans l’exercice de leurs fonctions. Les exigences qui opposent la logique créative et la logique commerciale dans les industries culturelles et créatives (dont fait partie l’industrie de la musique) peuvent amener des défis de gestion pour les personnes à la tête des organisations de ce secteur. Pour les femmes dans les postes de direction, le rôle de directrice peut mener à devoir concilier des attentes contradictoires entre leur identité de gestionnaire et leur identité de genre. Ces deux facteurs peuvent laisser présager des défis supplémentaires pour les femmes dans les postes de direction de l’industrie de la musique au Québec, qui se situent au croisement de ces exigences. De plus, le contexte propre à l’industrie musicale au Québec au moment de mener ce projet de recherche, soit en 2021-2022 (#MeToo, vague de dénonciation, COVID-19, etc.) est susceptible d’amener des considérations additionnelles pour les femmes à la tête de ces organisations. Dans le but de comprendre le vécu des femmes dans les postes de direction de l’industrie de la musique au Québec et d’identifier les pratiques qui leur permettent de naviguer à travers les différentes exigences qui se présentent à elles dans l’exercice de leurs fonctions, des entretiens semi-dirigés avec 12 directrices de l’industrie musicale ont été réalisés. Ces entretiens ont permis d’identifier des thèmes récurrents, classés selon la catégorisation suivante : les thèmes qui décrivent la situation telle qu’elle est actuellement, ceux qui décrivent la situation telle qu’elle est souhaitée par les répondantes, les indices qui témoignent de l’écart entre ces deux pôles, ainsi que les pratiques des répondantes qui permettent de passer de la situation actuelle à la situation souhaitée. Ces thèmes sont ensuite organisés selon les niveaux industriels, organisationnels et individuels. Les résultats de cette recherche offrent une contribution théorique et empirique, articulée autour des thèmes de l’accès à des postes de direction, du désir d’un leadership alternatif et de la mise en valeur des différents styles de leadership possibles, de la charge de travail importante dans l’industrie de la musique au Québec ainsi que des effets de cette charge sur la conciliation entre le travail et la vie personnelle des répondantes. \n_____________________________________________________________________________ \nMOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Leadership, femmes, postes de direction, industrie de la musique, Québec, industries culturelles et créatives, changements, pratiques, recherche qualitative.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,014 | 0,005 |
| Communication savante | 0,005 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,020 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».