New Immigrants’ Perceptions of Ethnic Small Businesses
Notice bibliographique
Résumé
Recent immigrants in pro-immigration countries face the burden of economic instability due to lack of host country work experience, resulting in job search in the unskilled labor market as cashiers, grocery packers or waiters. At the same time, many other immigrants have taken on entrepreneurship by starting businesses that reflect deep linkages to their mother country (nationalism) in terms of products, network and cultural work environment, establishing a source of unskilled employment for other immigrants. However, there are both practical and theoretical needs to understand intergroup phenomena occurring when an immigrant intends to apply for work in a business of different ethnicity. This paper explores job seekers’ perceptions of nationalistic ethnic businesses concerning intergroup feelings (prejudice and group competition), social identity issues (nationalism) and perceived job opportunities. Results on an experiment of immigrants in Montreal indicated that, consistent with the main hypothesis, nationalistic businesses are deemed more prejudiced by job seekers than non-nationalistic ones. Interestingly, the evidence also suggested that job seekers regard each business ethnicity differently and that those prior ethnic impressions affected levels of expected prejudice. Moreover, individual variables such as job seeker’s openness to experience and ethnic identification revealed marginally significant impact on perceived prejudice. This work helps enlighten literature in intergroup conflict in the context of job search and ethnic business and enhance literature on immigrant experience. Important practical implications for recent immigrants, ethnic businesses and immigration policies are discussed in favor of reducing perceived prejudice in multicultural countries.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».