If I had a magic wand: Speculative everyday anti-racism for addressing workplace racial discrimination in British Columbia's public sector
Notice bibliographique
Résumé
Using empirically-derived knowledge from twenty-five interviews with racialized public servants in British Columbia, Canada, this article presents a qualitative exploration of participant-proposed solutions to racial discrimination at work. Participants were selected on the basis of reporting lived experiences with workplace racial discrimination and their insights were collected through in-depth qualitative interviews in response to a speculative question on how they would stomp out the specter of racisms in their workplaces if they had all the power and resources to do so. This study introduces speculative everyday anti-racism as a framework that outlines additional possibilities for resistance, contestation and liberation at work. Speculative everyday anti-racism aims to also offer the discursive and political power to participants and disrupts the practice of experts and academic knowledge-producers providing prescriptions for workplace anti-racist work. The guiding principle behind the design of this study is that if workplaces are to respond effectively to racial discrimination in their midst, racialized workers ought to play a key role in identifying issues and proposing solutions. Thus, it is proposed that a reconceptualization of antidiscrimination grounded on speculative everyday anti-racism could better assist policy makers and practitioners in responding to racial discrimination in the workplace.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,019 | 0,014 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,024 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».