Positive and negative effects of CSR : the case of disabled workers integration in the portuguese context
Notice bibliographique
Résumé
Corporate Social Responsibility ability to respond to environmental and social problems is beneficial in different ways. The integration of People with Disability (PwD) in the workforce is one expression of CSR that can have important positive impacts. However, little is known about the specific impacts of the colleagues responsible for the integration and supervision of PwD. This is the major objective of this research. Two studies, based on a survey and individual interviews, provide some initial evidence on this matter. We found that in Portugal the inclusion of PwD is considered positive. Thought, it is a process held informally my companies, where stigmas and mistrust concerning the ability of these individuals to perform the job, can still be found. The results also show that experience, sensibilization, and preparation are the key to promote better and impactful integration. The insufficient awareness regarding disability suggests a collective and global effort, led by governments and organizations, that should alert and incentivize a whole nation to break this social barrier and turn it into opportunities. Well-structured and implemented inclusive programs can easily create win-win situations. By promoting all their employees’ engagement and potential, organizations will enhance individual and collective results, levering its differentiation, and competitiveness. We argue that the inclusion of PwD is an HR initiative valuable for any organization and indispensable for social progress.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».