Visible minority experience in the Canadian advertising industry: A case study of the racialized minority creative worker
Notice bibliographique
Résumé
Issues of race and representation have gained significant consideration in relation to the creative industries and the structures of power within them. This study examines barriers to entry for racial minority creative workers in the Canadian advertising industry. As racial minorities attempt to enter an atmosphere entrenched in white privilege and power, they are met with an interconnected web of struggles that restrict them from entering spaces of influence in advertising. Drawing on concepts of cultural gatekeeping, racial valuation, shallow diversity, and self-monitoring, data from thirteen qualitative interviews have been analyzed through a narrative approach. Influenced by aspects of critical race theory, the lived experiences of participants inform this analysis and provide a new perspective on the preestablished structures of racial inequity. The findings of this study indicate that racial minority workers face an exponentially different experience than their white counterparts throughout their careers. They are forced to appease their white leadership and configure to the demands of the industry that are rooted within white ideals. The performativity of diversity additionally pushes minorities to be extremely cautious of their behaviour and demonstrate greater professional performance than their white counterparts. Due to racial perceptions of majority groups, people of colour must engage in the identity work of code-switching to assemble a balanced character of colour and whiteness. Ultimately, the systemic organizations of power are reproduced through inequitable practices that regulate the progression of racial minority workers in the Canadian advertising industry. This assists in sustaining the ideologies, values, and culture of majority groups within the advertising industry and the cultural products they produce.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».