A new reality: supporting employee well-being within a hybrid workplace model
Notice bibliographique
Résumé
Work, working, and the workplace has been the foundation of urbanized civilization for thousands of years. Yet, it was only in the early twenty-first century that commercial interior designers had truly become concerned with how these interiors affected the well-being of those who worked within (Beno, 2021). While great strides have been made, the advent of the global COVID-19 pandemic in March 2020 reinvigorated the focus on health and wellness in commercial design, especially as employees have begun returning to the office. As such, the office and its subsequent design have entered the next phase of its evolution, a hybrid workplace model (Hogarty, 2021b) that aims to increase employee well-being through enhanced flexibility, digital collaboration methods, and interior environmental quality. This practicum explores theories and ideas about enhancing employee well-being through concepts in environmental psychology, supportive design theory, universal design, and the latest commercial interior planning strategies resulting or emerging from the COVID-19 pandemic. The final hypothetical design solution was derived from a culmination of information and approaches generated from a literature and precedent review, comprehensive site analysis, spatial programming, and design concept development. The site selected for the hypothetical design is 136 Market Avenue in Winnipeg, Manitoba’s iconic downtown Exchange District.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,007 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,010 |
| Communication savante | 0,009 | 0,005 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,007 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».