Three Essays in Labor Economics
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
This dissertation consists of three essays.The first essay examines the role of firms in wage dispersion in Senegal, while the other two essays focus on gender earnings inequality in Canada.In the first essay, we collaborate with several Senegalese governmental agencies to build the first longitudinal employer-employee dataset in a Sub-Saharan African country.The resulting linked employer-employee dataset in Senegal covers approximately 10% of total employment and presents an opportunity to extend the existing research on wage-setting in low-income countries.Our findings indicate that the share of wages explained by firms in Senegal is around 30%.The second essay provides evidence of the impact of children on parents' labor market outcomes in Canada, commonly referred to as "child penalties".Using Canadian administrative data, I estimate child penalties for both men across Canadian provinces.I also explore the link between childcare costs and the long-term effects of children on parents' labor market outcomes, using variations of childcare across provinces.Additionally, I use variation introduced by the 2006 Quebec reform to examine the long-run effect of a generous parental leave policy on the earnings and participation of men and women.The third essay examines the role of social interaction in governmental program participation, specifically focusing on the 2006 Quebec Parental Insurance Plan (QPIP).It investigates whether a father's decision to take parental leave is influenced by the i choices made by his co-workers regarding paternity leave.We use the Canadian-matched employer-employee datasets to identify new fathers and their co-workers.The findings reveal that fathers are more inclined to take paternity leave when their male colleagues also opt for parental leave.ii AbrgCette thse est compose de trois essais.Le premier essai examine le r le des entreprises dans la dispersion des salaires au Sngal, tandis que les deux autres essais se concentrent sur l'ingalit des revenus entre les sexes au Canada.Dans le premier essai, nous avons collaborer avec plusieurs agences gouvernementales sngalaises pour construire la premire base de donnes longitudinal appariant employeurs et employs dans un pays d'Afrique subsaharienne.Cette base couvre environ 10 % de l'emploi total et offre une grande opportunit d'tendre nos connaissances sur la fixation des salaires dans les pays faible revenu.Nos rsultats indiquent que la part des salaires explique par les entreprises au Sngal est d'environ 30 %.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,005 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle