Post-deployment Reintegration Satisfaction and Events Impacting Well-being in Canadian Armed Forces Primary Army Reservists: A Qualitative Analysis.
Notice bibliographique
Résumé
Background: Reservists, unlike Regular Force members, primarily serve part-time; however, they contribute significantly to domestic and international operations, comprising nearly one-fifth of deployed forces.Although Reservists are not obligated but instead volunteer for deployments, there are particular post-deployment reintegration challenges that are uniquely associated with being a Reservist, such as maintaining civilian employment, abrupt separation from the deployed unit, and restrictions associated with entitlements to military medical and mental health services.Objectives: The current research investigated two issues relevant to the Canadian Armed Forces (CAF) Reserve Force.First, it examined Primary Army Reservists' satisfaction with the post-deployment reintegration experience, employing a qualitative approach, in order to identify the main themes discussed by Reservists.Second, a qualitative examination of events that had impacted Reservists' well-being over the past year was also undertaken.Design: An online mixed-method survey was conducted, containing questions tailored to assess specific military-and Reservist-related concepts.The questions developed for this survey consisted of both open-and closed-ended items.Specifically, the initial research question focused on the responses to the following open-ended question: "Please explain your level of satisfaction with your post-deployment reintegration experience."The second research question was addressed by the question, "Are there any events (personal, national, or international) that have taken place over the past year that have had a significant impact on your well-being (e.g., how you feel about yourself, others, or the world more generally)?"Results: With regards to post-deployment reintegration satisfaction, four main themes emerged, pertaining to: (1) the reintegration process, (2) employment, (3) follow-up, and (4) support.Over half of the participants reported dissatisfaction with their reintegration process as well as indicated that follow-up was lacking or completely non-existent.More than one-third of participants discussed employment concerns, particularly issues with returning to work.Many reported that more follow-up was needed post-deployment, particularly by military health services and the home unit.Over one-third of participants reported that more support was needed, especially from the CAF.With regards to events impacting well-being over the past year, four main themes emerged, in relation to:(1) the CAF, (2) employment, (3) personal health, and (4) family.More than half of the participants discussed events that were negative in nature related to the CAF, such as perceived mistreatment and difficulties accessing CAF health services.More than half of the participants discussed employment-related concerns, such as returning to civilian work too soon or feeling forgotten by the home unit.Finally, many participants discussed personal health concerns and family events.Conclusions: Primary Army Reservists experience challenges that are unique to them following deployment such as a lack of post-deployment reintegration, insufficient follow-up and support, as well as concerns with post-deployment employment.Future research should expand upon possible ways of improving upon the post-deployment reintegration process, with a focus on developing and tailoring the process to meet the needs of Reservists. DRDC-RDDC-2019-R256 iii RésuméContexte : Contrairement aux membres de la Force régulière, les réservistes servent principalement à temps partiel.Toutefois, ces derniers contribuent de façon significative aux opérations nationales et internationales, représentant près du cinquième des forces déployées.Puisque les réservistes ne sont pas tenus de participer aux missions et qu'ils le font plutôt sur une base volontaire, certaines difficultés de réintégration post-déploiement leur sont propres, comme le maintien d'un emploi civil, la séparation brusque de l'unité déployée et les restrictions concernant les services médicaux et ceux en matière de santé mentale qui leur sont offerts à titre de militaires.Objectifs : La présente recherche a porté sur deux sujets pertinents pour la Force de réserve des FAC.Dans un premier temps, les chercheurs ont mesuré la satisfaction des membres de la Première réserve à l'égard de leur expérience de réintégration post-déploiement au moyen d'une méthode qualitative afin de déterminer les principaux thèmes qui ressortent chez les réservistes.Ensuite, les chercheurs ont procédé à un examen qualitatif des événements qui ont eu une incidence sur le bien-être des réservistes au cours de la dernière année.Concept : Un sondage en ligne fondé sur des méthodes mixtes a été réalisé.Ce dernier comportait des questions conçues pour évaluer certains concepts propres aux réservistes et aux autres militaires, parmi lesquelles figuraient des questions ouvertes et des questions fermées.La première question de recherche portait surtout sur les réponses à la question ouverte suivante: « Veuillez décrire votre niveau de satisfaction à l'égard de votre expérience de réintégration post-déploiement ».On abordait la deuxième question de recherche au moyen de la question ouverte suivante : « Est-ce qu'il y a des événements (personnels, nationaux ou internationaux) qui sont survenus au cours de la dernière année et qui ont eu une incidence importante sur votre bien-être (p.ex.sur ce que vous pensez de vous-même, des autres ou, de façon plus générale, du monde)?».
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,012 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,005 |
| Études des sciences et des technologies | 0,010 | 0,004 |
| Communication savante | 0,003 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».