Respecting one's own work. Healthy work environment in nursing

Rannsóknir á vinnu og vinnuumhverfi hjúkrunarfræðinga og sjúkraliða leiða í ljós að heilbrigt vinnuumhverfi styður við gæðahjúkrun og þar með öryggi sjúklinga. Heilbrigt vinnumhverfi í hjúkrun er skilgreint sem starfsvettvangur þar sem heilbrigði og velferð hjúkrunarfræðinga og hámarksgæði umönnunar sjúklinga er í fyrirrúmi. Tilgangur rannsóknarinnar var að greina hvað felst í heilbrigðu vinnuumhverfi í hjúkrun á bráðalegudeildum á Íslandi og hvaða umbætur styðja við það. Tekin voru fjögur rýnihópaviðtöl við átta sjúkraliða, níu hjúkrunarfræðinga og fimm hjúkrunardeildarstjóra. Rannsóknin er hluti af stærra verkefni þar sem gerðar voru athuganir á vinnu og vinnuumhverfi hjúkrunarfræðinga og sjúkraliða á bráðalegudeildum. Áður en rýnihópaviðtölin voru tekin voru niðurstöður fyrri athugana á vinnu þeirra og vinnuumhverfi kynntar. Notaður var hálfstaðlaður viðtalsrammi. Viðtalsramminn byggir á hugmyndafræðilíkani Sambands hjúkrunarfræðinga í Ontario (e. Registered Nurse´s Association of Ontario (RNAO, 2008)) um heilbrigt vinnuumhverfi auk þess sem tillit var tekið til niðurstaðna athugana á vinnu og vinnuumhverfi þátttakenda. Úr svörunum greindist eitt meginþema með þremur undirþemum sem lýsa heilbrigðu vinnuumhverfi í hjúkrun. Meginþemað er að bera virðingu fyrir eigin vinnu með undirþemunum; virðingu fyrir sjúklingum, sjálfum sér og samstarfsfólki. Greind voru umbótaverkefni sem varða skipulag á húsnæði, tækjabúnað, stoðþjónustu, mönnun, aðföng, verklag og samstarf. Virðing fyrir eigin vinnu og umbótaverkefnin sem greindust, sýna að hjúkrunarfræðingar og sjúkraliðar telja heilbrigt vinnuumhverfi í hjúkrun byggja á þáttum sem lúta að fagmennsku, skipulagi og samskiptum. Niðurstöður rannsóknarinnar samræmast rannsóknayfirliti RNAO um heilbrigt vinnuumhverfi og mikilvægustu þættirnir sem stuðla að heilbrigðu vinnuumhverfi eru; að starfsfólk beri virðingu fyrir hjúkrun, starfsfólkið er lykillinn að úrbótum og vinnuumhverfið getur stutt eða hindrað gæði hjúkrunar. Niðurstöður rannsóknarinnar benda til þess að heilbrigðisstarfsfólk þurfi að auka áherslu á fagmennsku, klíníska þekkingu og færni í hjúkrun, nýtingu sérfræðiþekkingar, samráð og samskipti. Jafnframt er mikilvægt að stjórnendur skoði hvort vinnuumhverfið hamli gæðahjúkrun. Við kennslu heilbrigðisstarfsmanna er brýnt að leggja áherslu á grunn hjúkrun sjúklinga, úthlutun verkefna, teymisvinnu, ábyrgð og símenntun.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.