There’s a dad for that! : Naming men in work-life balance and entrepreneurial decision-making
Notice bibliographique
Résumé
This thesis explores work-family balance in relation to entrepreneurial decision-making using men and masculinities literature as the lens of critical analysis. This research critically examines men’s subjective work-life balance experiences by evaluating their attempts to navigate between their fatherhood and entrepreneurial goals. There has been a flood of research since the introduction of Greenhaus and Beutell’s (1985) sources of conflict between work and family where the central focus is often women’s experiences (Hammer et al., 2011, Byron, 2005, Thompson et al., 1999). Many western countries, such as Canada, are attempting to create equal opportunities for both men and women at work and at home. This work highlights men as men by using men and masculinities as a lens for critiquing work-life balance and entrepreneurial decision-making to emphasise Canada’s shift in fatherhood ideologies and the political push to include men in work-life balance discussions. The findings of this research highlight some men’s approach to work-life balance and demonstrates the importance of using Hearn’s (2004) concept of the distinction aspect within the hegemony of men as a tool of critical analysis. This thesis builds on men and masculinities research by including competition and men’s interpretation of distinction. This finding demonstrates that both internal and external social hegemonic perceptions for gaining and maintaining power and control create an opportunity for some men to view work-life balance as a source of distinction. This thesis reveals that shifting ideologies concerning men’s domestic selves, hegemonic masculinities, and men’s power negotiations with other men and women are challenging traditional masculinities embedded in entrepreneurship.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,007 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».