An Expert and Evidence-Informed Framework to Prevent Prolonged Absence from Work for Public Safety Personnel with a Work-Related Psychological Injury/Illness: A Consensus-Based Mixed Methods Study
Notice bibliographique
Résumé
Each year in Canada, thousands of public safety personnel (PSP) must leave work because of a work-related psychological injury/illness . The loss of PSP from the workplace is of significant concern, particularly when fewer individuals are entering such occupations, and for those who do, the learning curve is steep. Public safety professions require extensive training and ongoing development to master the skills and knowledge necessary for the job. The rate of work-related injury/illness associated with public safety work has steadily increased in Canada in recent years. A subset of PSP, including firefighters, paramedics, police, and correctional workers, is of particular concern. PSP who are unable to work or have impaired functioning due to a work-related injury/illness may be eligible for workers’ compensation benefits. Meaningful support from workers’ compensation boards (WCBs) is vital for these workers in times of work disruption and associated distress. We employed a consensus-based mixed-methods Delphi study to identify the key components of WCB case management practice, collecting data from a group of experts between March 2023 and August 2023. After a series of iterations, a consensus was reached on the key components of a practice framework for use by WCB case managers (CMs) to help mitigate or, where possible, prevent the negative consequences of work disability. This study sheds light on what is required by WCB CMs intervening with PSP to support recovery, improve quality of life, and restore work capacity. The findings of this study highlight the importance of the intersection of psychological injury/illness, occupational-cultural awareness, and best practices in disability management/rehabilitation, as well as training and resources to improve a CM’s ability to intervene with PSP. This knowledge can guide practice to help PSP rehabilitate, stay-at-work, or return-to-work. The practical implications of our findings for case management practice are significant, as they provide a roadmap for improving the support and care provided to PSP.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».