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Enregistrement W7084122625 · doi:10.6084/m9.figshare.28548229

Barriers and facilitators to implementing peer mentorship programs for individuals with spinal cord injury into rehabilitation hospitals: a multiple case study

2025· article· en· W7084122625 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

aboutLe titre ou le résumé porte un signal canadien du lexique géographique.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueFigshare · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineComputer Science
ThématiqueWireless Sensor Networks for Data Analysis
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésMentorshipFacilitatorRehabilitationSpinal cord injuryFocus groupPeer supportPeer group

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

To identify and compare barriers and facilitators to implementing a spinal cord injury (SCI) peer mentorship program at two rehabilitation hospitals. 24 participants from the two rehabilitation hospitals participated − 10 were from China and 14 were from Canada. Semi-structured interviews and focus groups were used to collect data. A cross-case analysis based on the Consolidated Framework for Implementation Research was conducted. At an individual level, four common facilitators for both hospitals were: <i>engaging patients with SCI</i>, <i>engaging health professionals</i>, <i>high-level leaders</i> providing financial and instrumental support, and increasing health professionals’ <i>motivation</i> to implement the program. Two common barriers were health professionals’ <i>low capability</i> and <i>opportunity</i> to implement the program. At an organizational level, one common facilitator was a <i>team culture</i> characterized by openness to innovation and a strong commitment to prioritizing patients’ needs. For the Canadian hospital, their <i>partnership and connections</i> with a community-based SCI organization and collaborative <i>work infrastructure</i> were facilitators. For the Chinese hospital, team separation within the local <i>work infrastructure</i> was a barrier. Multiple barriers and facilitators to implementing SCI peer mentorship programs were identified in two culturally distinct contexts. Assessing organizational needs and identifying available resources are key pre-implementation processes for rehabilitation hospitals to implement SCI peer mentorship programs. The in- and out-patient rehabilitation period is an ideal time to establish peer mentorship relationships for individuals with spinal cord injury.Implementation of peer mentorship programs in rehabilitation hospitals relies on interprofessional collaboration between high-level leaders, health professionals, and spinal cord injury mentors who can take on different roles in the implementation process.Identifying available resources, such as partnerships with community-based spinal cord injury organization and human resources to lead the efforts, will facilitate the imitation of the implementation process. The in- and out-patient rehabilitation period is an ideal time to establish peer mentorship relationships for individuals with spinal cord injury. Implementation of peer mentorship programs in rehabilitation hospitals relies on interprofessional collaboration between high-level leaders, health professionals, and spinal cord injury mentors who can take on different roles in the implementation process. Identifying available resources, such as partnerships with community-based spinal cord injury organization and human resources to lead the efforts, will facilitate the imitation of the implementation process.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,493
Score d'incertitude au seuil0,867

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,022
Tête enseignante GPT0,324
Écart entre enseignants0,302 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle