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Enregistrement W7084137660 · doi:10.15173/glj.v16i3.6828

Book Review of Jens Arnholtz and Bjarke Refslund (eds) (2024) Workers, Power and Society. Power Resource Theory in Contemporary Capitalism. New York: Routledge Taylor & Francis Group.

2025· article· en· W7084137660 sur OpenAlexvenueno aff

Notice bibliographique

RevueGlobal Labour Journal · 2025
Typearticle
Langueen
DomaineEconomics, Econometrics and Finance
ThématiqueHousing Market and Economics
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPower (physics)Resource (disambiguation)

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The publication of this book, aimed at scholars of union action, has been welcomed by researchers.It is a compelling effort to synthesise and advance recent debates, promising to be a source of inspiration and reference for researchers in the field for years to come.We first discuss some of the book's merits; second, we make some comments on the paths for future debate and scholarship that it begins to open up.The book is organised into two sections.The first establishes the foundation of union power resource theory (PRT), with one chapter dedicated to a general exposition and the remaining chapters to each type of power.The second section presents its empirical application by analysing unions and conflicts in different countries.First, it is interesting to highlight what this new version of PRT adds compared to previous analyses.As labour revitalisation studies (LRS) shows, union strategies in neoliberal societies have expanded to revitalise themselves.German researchers have proposed two types of power to capture this phenomenon: institutional power and social power (Schmalz and Drre, 2014).As Dorigatti (2024) and Brookes (2024) have already pointed out, the book operationalises five types of power -structural, institutional, associative, coalitional, and ideational -that provide analytical and methodological tools for study at the macro and meso levels.A specific contribution of this book is a greater sophistication in its rationale for defining each type of power and the discussion of its application in different sectors.Furthermore, this PRT, drawing on the work of Lukes ( 2005), presents a broader conception of power, emphasising aspects related to both power within the organisation (power to) and power seen in relation to other actors (power over), as well as the struggle of ideas.This entails thematising power as something observable in both manifest and unmanifest conflicts as well as in collective bargaining in the workplace, tripartite negotiating tables, and discursive struggles.This approach holds promise for improving our understanding of the agency and power of marginalised groups -such as immigrants, precarious workers, young people, and women.To illustrate the contribution of this book, we make three comments on the paths ahead.A first comment concerns the changes in relation to LRS.While LRS distinguishes between revitalisation strategies as causes and increased power as effects, in PRT, strategies are subsumed within types of power.This eliminates the need for a more micro-scale analysis of unions that implement strategies but are unsuccessful, for whatever reason, in increasing their power; PRT shifts the analysis to a more abstract level.Furthermore, as Brookes (2024) points out, there is a risk of a circular explanation; we recommend differentiating between types of power -and their respective indicators -to analyse the success or failure of union struggles.That is, a union can

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMéta-épidémiologie (sens strict), Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: Sans objet
GenreSignal candidat: Synthèse · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,600
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,016
Tête enseignante GPT0,229
Écart entre enseignants0,214 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreSynthèse

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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