Advisory Panel Pan-Atlantic Study of the Impact of Recent Changes to Employment Insurance Advisory Panel Final
Notice bibliographique
Résumé
In June 2013, Atlantic Premiers announced the creation of the Atlantic Premiers ’ Panel on Impacts of Changes to Employment Insurance to undertake a pan-Atlantic consultation and research initiative to detail the impact of recent changes make by the Federal Government to the Employment Insurance (EI) system. Although we heard a wide variety of inputs from stakeholders on all aspects of the EI system we did not include within our recommendations any comments outside of the mandate of this Panel. Throughout the past eleven (11) months we have completed the requirements for this initiative and are pleased to present to you our findings and recommendations. We have gathered input from a wide array of stakeholders, claimants, government representatives, and concerned citizens throughout Atlantic Canada. We conducted in-person sessions, a telephone survey, and reviewed written submissions in order to develop this report. We believe that we have captured within our recommendations the main effects of the changes to the EI program as experienced by Atlantic Canadians. One thing is abundantly clear- Atlantic Canadians have very deep concerns regarding the potential effects of the changes. Much of the fear stems from the issues surrounding the way that the changes were introduced (lack of communications, misunderstanding of the issues) rather than any actual experienced effects. Without detailed statistical analysis of the EI claimant data we were unable to provide a detailed data examination of actual effects. We propose that this type of analysis be conducted in the future by the provinces. We also heard support for the changes from groups that felt that the EI program had inefficiencies that needed to be addressed. However we did not receive substantiated reports of employers who were benefitting from the changes.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,018 | 0,050 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,009 | 0,001 |
| Communication savante | 0,007 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,004 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,032 | 0,004 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».