The Changing Role of Women and Social Security Reform
Notice bibliographique
Résumé
insures virtually every paid worker in the United States. Although successful in dra-matically reducing the number of elderly Americans llvtng in poverty, the program currently is a source of controversy, partic-ularly in regard to the changing role of women in the workplace. Social Security is based on the assumption that the average American worker is male and married to a female who does not work fora salary. This assumption was valid for the 19305 be-cause only 23.6 percent of working-age women participated in the paid force.'The policymakers enacting the program in the 1930s believed the married male worker would not have the financial resources to provide for a married couple during retirement. To meet the financial needs of the married couple, a dependent's benefit (called a spouse benefit), was enacted in 1939.Since then, spouse benefits have helped to insure a minimum standard of living for retirees and to exemplify the adequacy provisions of Social Security, which differentiates the program from private insurance. In the past generation, however, the work pattern of women has changed dramatically. In the last quarter of 1986, 56 percent of working-age women were in the paid labor force, " This change has caused women's groups to question those provisions of Social Security that are inequitable. This article reviews the concerns of women's groups for the historical inequities in the Social Security program, the three options most frequently presented for reform of the Social Security program, and the changes to the program that women can expect realistically. GENDER AND POLICY Policymakers established a Social Security program of benefits based on gender. As Social Security matured, the distribution of benefits raised questions of equity. 1\\vo of the most glaring inequities, the denial of
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,011 |
| Communication savante | 0,006 | 0,006 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,004 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,010 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».