Canadian Federation of Independent Business 1 Wage Watch A Comparison of Public-Sector and Private-Sector Wages
Notice bibliographique
Résumé
Public sector employees continue to benefit from higher wages and non-wage benefits relative to their private sector counterparts. Coupled with the large increase in public sector employment in recent years, such wage premiums exert pressure on government expenditures and can eliminate any benefits obtained from tight fiscal management in the 1990s. Moreover, wage premiums distort local labour markets as public and private employers compete to attract and retain skilled workers. This study re-examines wage disparities between private-sector employees and those in public administration at the federal, provincial, and municipal levels. Updating CFIB’s previous research, the study compares wages among occupations that are only found in both public administration and the private sector. Using Census data the study finds that, at all levels of government, wage premiums persist in favour of public administration (see Figure 1). Moreover, a significant overall increase in the wage premium favouring federal employees, over the 1995-2000 period, is found; while the premium enjoyed by provincial employees decreased and the premium paid to municipal employees remained relatively constant over the same period. Non-wage benefits such as employer pension contributions, premiums on disability, life, and medical insurance, are examined on a national aggregate level. Although non-wage benefits, as a percentage of wages, declined in public administration employment, they remain, on average, 60 per cent higher than those of private sector employees. These benefits significantly increase the total compensation premium enjoyed by employees in public administration.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,007 | 0,012 |
| Études des sciences et des technologies | 0,005 | 0,001 |
| Communication savante | 0,004 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,105 | 0,017 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».