AN EQUITABLE RECRUITMENT AND HIRING PROCESS IN THE ACADEMY?
Notice bibliographique
Résumé
This paper describes the process of faculty recruitment and hiring in the Faculty of Education at Queen's University at Kingston (Ontario). The paper describes briefly, 13 features of an equitable search process, including identifying the unit's needs, goals, and personnel gaps; determining the criteria for the position; determining the interview questions; conducting the interviews; selecting a candidate for the position; and orienting the incumbent to the unit. How these steps are applied is then recounted in some detail for the recruitment and hiring of four tenure-track faculty. Also provided are examples of feedback on the process from the faculty at large, the newly hired faculty members, and the search committee. Among summary reflections are that each step must be carried out in a fair manner and be communicated to all stakeholders, that open and continuous communication within the faculty is as important as communication with applicants, and that striving for equity is difficult and takes continuous
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,216 | 0,227 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,025 | 0,016 |
| Communication savante | 0,029 | 0,029 |
| Science ouverte | 0,005 | 0,028 |
| Intégrité de la recherche | 0,008 | 0,008 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,014 | 0,006 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; l’étiquette directe de Gemma et le classifieur distillé Codex s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».