Notice bibliographique
Résumé
"The Employee is a publication of critical texts and first-person testimonials by artists and cultural workers reflecting on the links between public funding, artistic commitment, and self-exploitation in their practices and labour contexts. The book is edited by Joshua Schwebel and Lauren Wetmore and includes contributions by the editors, Mariane Bourcheix-Laporte, Teresa Carlesimo, Bopha Chhay, Dana Kopel, Michelle Lacombe, Denise Ryner, Camille-Zoé Valcourt-Synnott, and Marina Vishmidt, with graphic design by House9. The Employee emerges from its namesake artwork, a conceptual project of institutional critique by Joshua Schwebel that took place at Forest City Gallery in London, ON (2020-2021). FCG is one of Canada’s first artist-run centres and has been publicly funded for almost 50 years, yet is staffed by a single, part-time employee whose disproportionate workload is not uncommon in the sector. To realize The Employee, Schwebel obtained funding from the Canada Council for the Arts to hire a performer, delegated to write funding applications on behalf of FCG, as a structural and performative reflection on the ambivalent and extractive echoes between art, work, and reproductive labour. Ultimately, none of the employee’s grant applications were successful. As a subsequent artistic gesture, a comprehensive archive of emails connected to The Employee can be seen at www.the-employee.com. This archive constitutes a trace of the artwork and documents the continuous administrative labour of communication involved in cultural work. The Employee gratefully acknowledges the support of the Canada Council for the Arts and the European Union / Goethe-Institut." -- Editor's website.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,003 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».