MétaCan
Menu
← Retour à la cohorte
Enregistrement W7115030738

Explaining Variations in Labor Internationalism in Turkey: Organizational Isomorphism and Local Union Adaptation Strategies

2025· dissertation· en· W7115030738 sur OpenAlexaff

Notice bibliographique

RevueeScholarship@McGill (McGill) · 2025
Typedissertation
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueLabor Movements and Unions
Établissements canadiensMcGill University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésInternationalism (politics)Trade unionIsomorphism (crystallography)Adaptation (eye)Labor relationsSoviet union
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

ABSTRACTThis dissertation investigates the varying levels of engagement in labor internationalism among Turkish industrial unions over the past two decades, examining why some are more likely to develop cross-border strategies and practices than others, despite the measurable benefits of establishing international partnerships—particularly through relationships with global union federations (GUFs). Complicating conventional explanations attributing these divergences to ideological orientations or sectoral dynamics, I argue that variations stem from differing forces of organizational isomorphism, particularly normative isomorphism as defined by Paul J. DiMaggio and Walter W. Powell. Turkey’s most globally engaged unions cultivate strong linkages with GUFs that are heavily reliant on the concerted efforts of two professional groups—local in-house experts hired by Turkish unions and Turkish-origin expatriate officials working for GUFs. My findings reveal that robust cross-border coalitions are only achievable if local unions possess various organizational resources—membership in national trade union confederations, collective bargaining authorization, relatively high union density, the financial capacity to cover membership dues for affiliating with GUFs, and at least a certain level of local organizing power. However, the presence of professional trade union staffers is the strongest predictor of active global engagement. Conversely, smaller unions with low associational power often remain indifferent toward international labor solidarity or incapable of participating in cross-border cooperation despite their willingness, typically due to the lack of labor professionals. This research poses a challenge to existing scholarship on global trade unionism, which often emphasizes its top-down nature and tendency to suppress labor militancy. While critiques of bureaucratic internationalism—primarily from and focused on North American and European contexts—offer valuable insights, they frequently overlook the practical benefits and even the urgency of such relations with GUFs for local unions in a labor-repressive context like Turkey. To conduct this research, I employed two data collection methods: in-depth interviews and archival research, drawing on union documents, news databases, and labor statistics. I analyzed the impact of a wide range of factors—ideational, economic structural, organizational, and agency-related—on international involvement. In addition to ordinal logistic regression models, I conducted qualitative data coding, including frequency and co-occurrence analyses, to provide a more nuanced and comprehensive explanation for the variations in labor internationalism among 90 Turkish unions across 20 industries

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,005
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,018
Score d'incertitude au seuil0,036

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,005
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0020,003
Études des sciences et des technologies0,0010,002
Communication savante0,0020,001
Science ouverte0,0010,003
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,016
Tête enseignante GPT0,268
Écart entre enseignants0,253 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueeScholarship@McGill (McGill)→Même sujetLabor Movements and Unions→Travaux en français237 207→